Câmara Social da TSJ Catalunha realizada num acórdão recente, S 1403/2015 24 fev (Rec. Suplicación 6239/2014), fibromialgia e síndrome da fadiga crônica (SFC) é um terreno para declarar uma “incapacidade permanente”
A declaração refere-se a um caso de uma indústria química operar mulher, que sofreu depressão mais recorrente com sintomas psicóticos sem gravidade, dor de garganta e processo degenerativo sem o envolvimento da raiz, Fibromialgia e SCF
Em sua decisão, a Suprema Corte da Catalunha enfatiza a jurisprudência constante sobre a definição de deficiência LGSS on, que afirma que “a avaliação da incapacidade permanente deve ser feita em resposta principalmente às limitações funcionais. sofrimento dos empregados. ”
Para o Conselho, a deficiência deve ser entendida como a perda da capacidade de reduções anatômicas ou funcionais severas que reduzem ou abolem a capacidade de trabalho, e sem inibir a classificação da capacidade de recuperar a capacidade de trabalho quando é presente também incerto ou a muito longo prazo.
Em outras palavras, não só não devem ser reconhecidos somente quando é fisicamente impossível para um trabalho profissional, mas ainda manter a capacidade de realizar qualquer atividade não fazê-lo com uma eficiência mínima como o desempenho de qualquer trabalho, mesmo tão simples, requer planejamento, requisitos de movimento e interação, bem como cuidado e atenção.
No caso, a doença do paciente se torna uma imagem que “impede o bom desempenho de todos os tipos de trabalho, incluindo tarefas sedentárias e de natureza gentil que não exigem a realização de esforço físico particularmente intenso”. ”
“Actualmente, é afetado pela grave gravidade da doença que ocorre com intensidade suficiente para negar a sua capacidade de trabalho, ao qual são adicionadas outras doenças degenerativas”, a decisão.
O candidato apresenta depressão maior recorrente sem sintomas psicóticos graves, dor cervical e processo degenerativo sem o envolvimento da raiz, fibromialgia e SCF.
Portanto, a regra de derrubada do TSJC movida pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) contra a decisão já deu origem à 1ª Gerência de Justiça do Trabalho de Girona.
a situação da IPA de um educador social com fibromialgia e SFC
A Câmara Social da Corte Suprema da Catalunha, no julgamento n ° 1403/2015 de 24 de fevereiro (Rec 6239/2014), também disse que a situação da IPA para todo o trabalho de um educador social com fibromialgia e síndrome da fadiga crônica, que confirma o julgamento da Justiça do Trabalho e rejeitou o recurso interposto pelo Instituto Nacional de Seguro Social.
serviços para funcionários remunerados que sofreram muito avançada educadora-fibromialgia e síndrome da fadiga crônica, estágio III, com transtorno depressivo crônico, comprometimento cognitivo leve e síndrome do túnel do carpo antevenido e outras doenças.
Considere a casa e que pela gravidade da fibromialgia e fadiga crônica, o grau sofrido, deve ser reconhecido que, apesar das habilidades necessárias para fazer uma atividade, não tem autoridade real para realizar o trabalho com qualquer eficácia.
São as condições de dor intensa que causam, afetam seriamente a capacidade de produção em termos de desempenho, habilidade e eficiência, e sem poder realizar trabalhos leves simplesmente não refutam a situação. incapacitante em consideração apreciou exemplo permanente e absoluto.
No LGSS Voltar ao ajustamento de incapacidade permanente é uma jurisprudência importante que foi responsável por apontar que tal grau de deficiência não deve ser reconhecido apenas se for fisicamente impossível para um trabalho profissional, mas também quando, mantendo as habilidades necessárias para realizar qualquer atividade, tem que fazê-lo com eficiência mínima , pois o desempenho de qualquer trabalho, apesar de simples, requer requisitos de programação, movimentação e interação, bem como cuidado e atenção.
A incapacidade deve ser entendida como a perda da capacidade de reduções anatômicas ou funcionais severas que reduzem ou abolem a capacidade de trabalhar , e sem inibir a classificação da possibilidade de recuperação da capacidade para o trabalho quando está presente como incerto ou muito longo. prazo