Chambre sociale de Catalogne La TSJ, jugée dans un arrêt récent, S 1403/2015 du 24 février (Rec. Suplicación 6239/2014), sur la fibromyalgie et le syndrome de fatigue chronique (SFC) est un motif de déclaration de “handicap permanent”
La déclaration fait référence à un cas d’une industrie chimique féminine opérant, qui souffrait de la dépression la plus récurrente et qui présentait des symptômes psychotiques, sans la gravité, la douleur au cou et le processus dégénératif sans implication de la racine, de la fibromyalgie et du SFC.
Dans sa décision, la Cour suprême de Catalogne souligne la jurisprudence constante sur la définition du handicap selon la LGSS, selon laquelle “l’évaluation de l’incapacité permanente doit être effectuée principalement en réponse à des limitations fonctionnelles. souffrance des employés. ”
Pour la Commission, le handicap doit être compris comme la perte de capacité de réductions anatomiques ou fonctionnelles sévères qui réduisent ou abolissent la capacité de travailler, sans pour autant entraver la classification de la capacité à retrouver une capacité de travail présente ou incertaine. -terme.
En d’autres termes, non seulement il ne faut pas compter quand cela est physiquement impossible pour un travail professionnel, mais encore garder la capacité d’effectuer toute activité pour ne pas le faire avec une efficacité minimale car l’exécution de tout travail si simple nécessite une planification. les exigences du mouvement et de l’interaction, ainsi que les soins et l’attention.
Dans le cas, la maladie du patient devient une image qui «empêche la bonne exécution de tous les types de travail, y compris les tâches sédentaires et la nature douce qui ne nécessitent pas un effort physique particulièrement intense. ”
“Actuellement, la gravité du trouble qui se produit avec une intensité suffisante pour annuler votre capacité à travailler, à laquelle s’ajoutent d’autres maladies dégénératives” affecte la décision.
Le candidat présente une dépression majeure récurrente sans symptômes psychotiques graves, sans cervicalgie et sans processus dégénératif sans implication de la racine, de la fibromyalgie et du SCF.
Par conséquent, le renversement du pouvoir du TSJC par l’Institut national de sécurité sociale (INSS) contre la décision déjà rendue par le tribunal du travail 1 Girona en 2013.
la situation de l’IPA d’un éducateur social atteint de fibromyalgie et de CFS
La chambre sociale de la Cour suprême de Catalogne, dans l’arrêt n ° 1403/2015 du 24 février (Rec 6239/2014), a également déclaré la situation de l’IPA pour tout le travail d’un éducateur social atteint de fibromyalgie et du syndrome de fatigue chronique, ce qui confirme le jugement du tribunal du travail et a rejeté le recours formé par l’Institut national des assurances sociales.
les services aux employés rémunérés qui ont souffert d’un syndrome d’educadora-fibromyalgie et de fatigue chronique très avancé, stade III, avec un trouble dépressif chronique, une déficience cognitive légère et un syndrome du canal antévenido-carpien et d’autres maladies.
Considérez la Chambre et que, compte tenu de la gravité de la fibromyalgie et de la fatigue chronique, le degré de souffrance, il faut reconnaître que, malgré les compétences requises pour faire une activité, n’a pas de véritable autorité pour effectuer le travail avec efficacité.
Ce sont les conditions de douleur intense qui causent, affectent sérieusement la capacité de production en termes de performance, de capacité et d’efficacité, et sans pouvoir effectuer un travail léger, il ne s’agit tout simplement pas de réfuter la situation invalidante.
Dans le cadre de la LGSS, l’ajustement à l’incapacité permanente est une jurisprudence importante qui a permis de souligner que ce degré d’invalidité ne doit pas être reconnu uniquement s’il est physiquement impossible pour un emploi professionnel, mais également doit le faire avec une efficacité minimale , car l’exécution de tout travail, bien que simple, nécessite des exigences de programmation, de mouvement et d’interaction, ainsi que des soins et une attention.
L’incapacité doit être comprise comme la perte de la capacité de réductions anatomiques ou fonctionnelles sévères qui réduisent ou abolissent la capacité de travailler , sans entraver la classification de la capacité à récupérer lorsque le travail est incertain ou à très long terme.
